根据2025年最新政策，杭州社保退休政策主要调整如下：

一、退休年龄调整

1. 男性退休年龄 ：从60岁逐步延长至63岁，每年延迟1-2个月，最终达到63岁。

2. 女性退休年龄 ：

   • 女干部：从50岁或55岁逐步延长至55岁或58岁；

   • 女工人：从50岁逐步延长至55岁。

二、最低缴费年限

• 累计缴费年限 ：2029年12月31日前仍为15年，2030年1月1日起每年提高6个月，逐步提高至20年。

三、参保条件

需同时满足：

1. 基本条件 ：累计缴费满15年（含视同缴费年限）且达到法定退休年龄；

2. 地区要求 ：最后参保地在杭州。

四、其他重要调整

1. 弹性退休制度 ：

   • 可提前退休最多3年（需缴费年限达标且未达到原退休年龄）；

   • 延迟退休最长3年（需身体状况良好）。

2. 养老金计发基数 ：2025年职工社保缴费基数为423.89元/月，退休后每月最低支出约1386元（养老+医保）。

五、社保转移与待遇认证

• 异地社保转移 ：允许将其他城市社保关系转入杭州，累计年限可合并计算；

• 待遇资格认证 ：退休人员需每年（企退休）或每半年（供养人员）进行认证，否则养老金可能停发。

六、其他福利

• 灵活就业人员优惠 ：年满50岁即可退休，早于全国统一退休年龄5岁；

• 养老金补足机制 ：若退休时养老金低于1874元（杭州保底工资），将按1874元发放。

以上政策综合了社保缴纳年限、退休年龄及地区差异，建议参保人员关注官方渠道获取最新细则。