女职工社保缴满15年能否退休，需根据年龄和缴费年限综合判断，具体规定如下：

一、基本退休条件

1. 年龄要求

   女职工需满足法定退休年龄，具体为：

   • 普通工种 ：年满50周岁

   • 女干部 ：年满55周岁

   （注：2025年前后，我国未对普通工种退休年龄进行调整）

2. 缴费年限要求

   需累计缴纳社保满15年，且缴费期间应连续

二、特殊退休政策

1. 弹性退休制度（部分地区试点）

   • 年龄条件 ：年满50周岁

   • 缴费年限 ：累计满15年

   • 办理流程 ：需与单位协商一致，且提前时间不得超过1年

   • 适用范围 ：适用于全民所有制企业、事业单位等职工

2. 特殊工种提前退休

   • 年龄条件 ：男年满55周岁、女年满45周岁

   • 工龄要求 ：连续工龄满10年

   • 其他条件 ：需经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

三、其他注意事项

1. 缴费中断的影响

   若退休前中断缴费，需补缴至满15年才能退休

   • 灵活就业人员 ：可自主选择是否继续缴费

2. 地区政策差异

   不同地区对特殊工种、行业工种等有具体规定，建议咨询当地社保部门

四、养老金计算示例（以50岁退休为例）

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为：
$$
\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限}
$$

个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数（50岁退休为195个月）

总结

女职工社保缴满15年 可以退休 ，但需满足年龄和缴费年限要求。若符合条件，可选择正常退休或参与弹性退休。建议结合自身情况，咨询单位或社保部门办理相关手续。