职工医保确实可以在门诊直接报销，具体报销规则如下：

一、报销范围与账户结构

1. 报销范围

   职工医保门诊报销覆盖普通门诊、门诊慢性病、门诊重大疾病等类型，但报销比例通常低于住院报销比例（一般低于50%）。

2. 账户机制

   职工医保分为个人账户和统筹账户：

   • 个人账户：用于支付门诊费用中自付部分（如起付线以下、封顶线以内的费用）及药店购药费用；

   • 统筹账户：支付超过个人账户限额及起付线的部分，按比例报销。

二、报销比例与起付标准

1. 起付标准

   • 在职人员：每年800元；

   • 退休人员：每年500元。

   起付线以下费用需自费。

2. 报销比例

   • 一级及以下定点医疗机构：75%；

   • 二级及以上定点医疗机构：65%；

   • 定点零售药店：70%。

   若办理异地就医备案，未备案的报销比例降低10个百分点。

三、特殊政策说明

1. 门诊共济保障

   部分城市（如成都）实施门诊共济政策，参保人员可直接使用医保支付门诊费用，无需单独申请，但需在定点医药机构联网结算。

2. 异地就医

   • 省内就医无需备案，直接联网报销；

   • 跨省就医需办理异地备案，长期居住备案人员按参保地政策执行，临时备案人员报销比例降低10个百分点。

四、其他注意事项

• 门诊费用限制 ：每年最高支付限额为9000元，其中定点零售药店费用合并支付限额3000元；

• 自费部分 ：包括起付线、封顶线及个人账户余额不足部分。

职工医保门诊可通过直接结算实现报销，但需符合起付标准、选择定点机构，并注意异地就医备案要求。