根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里所说的15年，只是领取基本养老金的最低缴费年限。也就是说，即使您在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
如果您到达退休年龄时缴费不满15年，有以下几种解决方案可供选择：
- 继续延长缴费 ：您可以选择继续延长缴费，直至缴满15年后按月领取企业职工养老待遇。这里又分为两种情况：
-
如果您是2011年7月1日《社会保险法》实施后参保并缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，需要继续缴费直至缴满15年。
-
如果您是2011年7月1日前就参保并缴费的，到达退休年龄缴费不满15年，在延长缴费5年后仍然不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
-
弹性延迟退休 ：根据《人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发的通知》，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
-
渐进式延迟法定退休年龄 ：根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄调整至63周岁，将女职工的法定退休年龄分别调整至58周岁、55周岁。大部分人15年一过，就不再续缴了。
建议
-
了解自身情况 ：您需要了解自己的参保时间、缴费年限以及是否符合弹性延迟退休的条件。
-
咨询专业机构 ：建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业社保顾问，了解具体的缴费和延迟退休政策，以便做出最适合自己的选择。
-
提前规划 ：无论选择哪种方式，都应提前规划好退休生活，确保有足够的养老金和准备。
