关于社保缴满15年后不缴纳的问题，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体处理方式如下：
一、职工社保（单位缴费）
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退休前必须继续缴费
根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，且缴费满15年是享受基本养老金的最低年限要求。即使缴满15年，只要未达到法定退休年龄，单位仍需继续缴费直至退休。
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不缴的后果
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个人层面 ：无法享受养老保险和医疗保险，医疗费用需自费，部分城市将影响购房资格；
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企业层面 ：需承担补缴责任，包括滞纳金（每日0.5‰）和可能的经济补偿。
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二、城乡居民社保（灵活就业/居民身份）
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可自愿选择是否续缴
若以灵活就业人员或城乡居民身份参保，缴满15年后可自主决定是否继续缴纳。但需注意：
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停止缴费期间无法享受职工社保待遇（如医保报销）；
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部分城市将社保缴费与购房、落户等挂钩。
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转移户籍地继续参保
可将社保关系转移至户籍所在地，以个人名义继续缴纳。若希望返回原参保地退休，需保持连续缴费记录。
三、其他注意事项
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养老金计算 ：养老金待遇与缴费基数、年限及当地平均工资挂钩，缴费越多、年限越长，退休后待遇越高；
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中断缴费处理 ：若因单位原因中断缴费，可要求单位补缴（含滞纳金）；
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政策调整 ：部分地区实行弹性退休政策，最低缴费年限可能延长，建议关注最新政策。
建议根据自身情况权衡利弊，若单位不依法缴费，可通过劳动仲裁或社保部门投诉维权。
