工会二次报销比例的计算涉及多个因素，包括地区政策、医疗费用分段及参保类型等。以下是综合整理的关键信息：

一、报销比例范围

1. 一般地区

   • 首次住院：医保统筹个人自付部分报销50%-97%

   • 后续住院：部分地区按50%、60%或更高比例报销

   • 例如：某地规定后续住院自付部分报销55%，6万-10万元报销60%

2. 北京市

   • 首次住院起付标准1300元，后续每次650元

   • 报销比例分档：3万以下85%、3万-4万90%、4万以上95%

   • 统筹基金年度支付上限7万元，大额支付10万元（比例70%）

二、计算方法

1. 分段累计计算

   • 以北京市为例，若某职工年度内医疗费用为8万元：

     • 首次1.3万按85%报销，自付1.3万×（1-85%）=7150元

     • 剩余6.7万按90%报销，自付6.7万×（1-90%）=6700元

     • 总自付1.3万+6700元=1.97万元

   • 工会二次报销比例：自付部分×50%-97%

2. 其他地区差异

   • 部分地区采用固定比例（如首次80%、第二次70%）

   • 例如：某地规定后续住院自付部分报销70%

三、注意事项

1. 起付标准 ：不同地区、医疗机构级别及参保类型（在职/退休）的起付标准不同

2. 封顶线 ：北京市统筹基金年度支付上限7万元，大额支付10万元

3. 结算周期 ：普通住院90天，精神病360天，起付标准减半

4. 地区差异 ：建议参保前咨询当地工会或医保部门，政策可能存在调整

四、示例计算

若某职工在非北京市某地住院花费20万元：

• 首次1.3万按85%报销，自付7150元

• 后续6.7万按80%报销，自付5360元

• 总自付7150+5360=1.251万元

• 工会二次报销：1.251万×50%=6255元

以上计算仅供参考，具体以参保地最新政策为准。