与合同内容条款不符的合同是否有效，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：

一、合同无效的情形

1. 违反法律、行政法规的强制性规定

   若合同条款直接违反法律、行政法规的强制性规定，或违背公序良俗，则合同整体无效。

2. 欺诈、胁迫或重大误解

   • 一方以欺诈、胁迫手段订立合同，或因重大误解导致合同内容与真实意愿不符，受损害方可请求撤销合同。

   • 重大误解需在签订合同时存在，且误解需对合同核心内容产生实质性影响。

3. 格式条款的无效情形

   提供格式条款的一方未尽提示或说明义务，或免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

4. 恶意串通或损害公共利益

   当事人恶意串通损害国家、集体或第三人利益，或合同内容损害社会公共利益时，合同无效。

二、合同可撤销的情形

• 显失公平 ：合同成立后因客观情况发生重大变化，继续履行对一方明显不公平，且不可归责于该方，可请求变更或撤销。

• 部分无效 ：合同部分条款无效不影响其他条款效力，其他部分仍可继续适用。

三、合同有效的情形

1. 一致条款优先

   合同文本采用两种以上文字订立且具有同等效力时，以约定的词句为准；不一致处按合同相关条款、性质、目的及诚信原则解释。

2. 可变更条款

   双方协商一致可变更合同内容，变更需以书面形式进行，且不得违反法律规定。

3. 实际履行认可

   若双方以实际行为改变合同条款（如持续履行、互信行为），则合同可能被认定为有效。

四、特殊情形处理

• 格式合同补充协议 ：通过书面协议明确变更内容且符合法律规定的，补充协议与原合同具有同等效力。

• 劳动合同修改 ：劳动合同中文字错误可通过划掉修改并加盖印章确认，但需保证修改内容与原合同一致。

建议 ：遇到合同条款不符时，应仔细审查合同订立过程、双方意思表示及不一致条款的性质。若涉及重大变更，建议通过协商、仲裁或诉讼解决争议，并保留相关证据以维护自身权益。