根据河南省2024年7月至2025年6月的最新社保缴费标准，结合不同险种及缴费比例，具体说明如下：

一、缴费基数范围

1. 下限标准

   全省统一设定为职工月平均工资的60%，即 3756元 （2024年数据）。

2. 上限标准

   全省统一设定为职工月平均工资的300%，即 18780元 （2024年数据）。

3. 调整说明

   • 若职工月平均工资低于60%，则按60%计算；

   • 若高于300%，则按300%计算；

   • 工资无法确认时，以当地平均工资为基准。

二、缴费比例

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：19%（2025年5月1日起下调1个百分点）；

   • 个人缴纳比例：8%。

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%+1%（共9%）；

   • 个人缴纳比例：2%+3%（共5%）。

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：1%；

   • 个人缴纳比例：0.2%（农业户口不缴费）。

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.8%；

   • 个人不缴费。

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%；

   • 个人不缴费。

6. 住房公积金

   • 单位与个人各缴纳比例：12%。

三、其他注意事项

1. 缴费基数核定

   每年7月或3月由单位申报，以职工上年度月平均工资为依据，需提供工资表等证明材料。

2. 待遇影响

   • 养老保险：男性最低缴费25年，女性最低20年，退休后终身享受待遇；

   • 失业保险：需连续缴纳满1年且非因工负伤/患病，可领取失业保险金；

   • 医疗保险：门诊费用可报销，大额医疗费用可通过医保目录报销。

以上信息综合了河南省官方文件及政府公开数据，确保权威性和时效性。