职工退休时医保缴费年限的要求因地区政策差异而不同，但综合全国情况可总结如下：

一、基本年限要求

1. 累计缴费年限

   职工医保退休需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年，且实际缴费年限满10年。

   • 视同缴费年限 ：指职工在机关事业单位工作期间建立的医保权益，如2005年3月31日前参加职工养老保险的，其缴费年限可视为医保缴费年限。

2. 地区差异

   • 男性 ：多数地区要求累计缴费满25年（300个月），部分城市（如长沙、辽宁）要求30年；

   • 女性 ：普遍要求20年（240个月），个别城市（如长沙）要求25年。

二、不足年限的解决途径

1. 一次性补缴

   若退休时年限不足，可选择一次性补缴欠缴年限。例如，某职工退休时差5年，则可补缴5年费用。

2. 延长缴费

   部分城市允许职工继续缴费至满足年限，但需符合当地政策。例如，2025年底前退休的男职工，累计缴费年限可放宽至25年。

三、注意事项

1. 退休年龄限制

   需同时满足法定退休年龄（如男性60岁、女性55/50岁）和缴费年限要求。

2. 政策差异风险

   不同城市对缴费年限、视同缴费年限的认定可能不同，建议退休前咨询当地社保部门。

3. 补缴条件

   一次性补缴通常需职工本人申请，且部分地区对补缴后待遇享受有时间限制（如次月生效）。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定，个人跨统筹地区就业时，医保缴费年限累计计算。

建议 ：职工应提前了解所在城市的具体政策，可通过当地社保局官网或12333热线咨询，避免因政策差异影响退休待遇。