关于延迟退休与医保缴费年限不足的问题，综合权威信息整理如下：

一、医保缴费年限不足的解决方案

1. 一次性补缴

   • 适用人群 ：2011年前退休的国企/事业单位职工、1961-1982年下乡知青、2011年前参保且达到退休年龄的职工

   • 操作方式 ：向社保部门申请，按当地缴费标准补缴差额，可享受退休后医保待遇

   • 注意事项 ：部分地区已逐步取消一次性补缴，需提前确认当地政策

2. 延迟退休

   • 适用人群 ：工龄40年以上的职工（如东北地区男性满30年、女性满25年）

   • 操作方式 ：申请延迟退休，最长不超过3年，期间继续缴纳医保，直至满足缴费年限

   • 优势 ：避免补缴费用压力，但需放弃提前退休的待遇

3. 按年补缴

   • 适用人群 ：无法一次性补缴或不愿延迟退休的职工

   • 操作方式 ：逐年缴纳医保费用，直至满足年限，期间可领取基础养老金

   • 缺点 ：需承担滞纳金

4. 转为居民医保

   • 适用人群 ：缴费年限严重不足且无补缴能力的职工

   • 操作方式 ：办理城乡居民医保，费用低于职工医保，但报销比例和范围受限

   • 注意 ：转为居民医保后无法享受职工医保待遇

二、其他注意事项

• 医保缴费标准 ：延迟退休后医保缴费标准需明确，建议医保部门制定差异化政策

• 权益保障 ：非本人原因导致退休延迟的，社保部门应补发养老金；缴费年限不足但已退休的，可申请补缴医保

• 地区差异 ：具体补缴政策因地区而异，建议提前咨询当地社保部门

建议根据自身工龄、经济状况及退休规划，选择一次性补缴、延迟退休或按年补缴。若工龄较长且经济条件允许，延迟退休是较为稳妥的方案。