自然流产是否能申报生育津贴，需根据具体情况判断，主要分为以下情况：

一、可申报生育津贴的情形

1. 已参保且缴费满1年

   女职工需满足用人单位已为其连续缴纳生育保险满1年（含补缴）的条件。

2. 符合当地生育津贴计算标准

   生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。例如：

   • 未满4个月流产：按15天产假计算；

   • 满4个月流产：按42天产假计算。

3. 提供必要证明材料

   需提交流产诊断证明、生育服务证、结婚证等材料。

二、注意事项

1. 流产时间划分

   • 自然流产以4个月为分界线，未满4个月按15天产假，满4个月按42天产假。

2. 津贴计算基数

   • 若用人单位未依法缴纳生育保险，津贴按职工本人工资或集体合同约定的工资标准计算，差额部分由企业补足。

3. 其他费用报销

   • 生育津贴可覆盖检查费、接生费、手术费、住院费等，超出规定部分的自费费用需个人承担。

三、申请流程（以北京为例）

1. 单位申报

   提交《北京市医疗保险手册》《生育服务证》、流产证明等材料至社保经办机构。

2. 审核与发放

   社保机构在20日内审核通过后，将生育津贴计入职工账户。

四、特殊情况说明

• 未参保或缴费不足 ：无法申领生育津贴，需补缴或通过其他途径解决。

• 男性配偶生育 ：男性配偶符合条件可申领一次性生育补贴（如流产200元、顺产1200元等）。

建议女职工根据自身情况咨询当地社保部门，确保材料齐全并符合当地政策。