关于女性职工50岁退休与55岁退休的区别，综合权威信息分析如下：

一、缴费年限差异

• 总缴费年限 ：55岁退休比50岁退休多交5年社保，直接增加养老金计算基数。

• 实际影响 ：养老金计算公式中，缴费年限越长，基础养老金和过渡性养老金越高。

二、个人账户金额差异

• 利息积累 ：每月8%的缴费额进入个人账户，且按复利计算，5年可多积累数万元。

• 示例 ：50岁退休时个人账户约30万元，55岁退休时可达约35万元。

三、计发月数差异

• 计发基数 ：50岁退休计发月数为195个月，55岁为170个月。计发月数越少，每月领取的养老金越高。

• 养老金计算 ：个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数。例如，55岁退休时每月个人账户养老金比50岁多约207元。

四、养老金总额对比

• 初期差异 ：50岁退休时每月基础养老金较低（如1875元），但总领取年限更长；55岁退休时基础养老金较高（如2925元），但总领取年限较短。

• 长期影响 ：55岁退休者因缴费年限更长、个人账户积累更多，退休后综合养老金水平更高。

五、其他注意事项

1. 地区政策差异 ：城乡居民社保统一60岁退休，灵活就业人员需根据当地规定判断。

2. 缴费基数影响 ：若退休时当地社平工资上涨，55岁退休者因缴费年限更长，实际养老金增长可能更显著。

总结

55岁退休在养老金计算中具有“时间复利”优势，虽然退休时间提前5年，但通过延长缴费年限和增加个人账户积累，最终领取的养老金总额通常更高。选择退休年龄需结合个人健康、职业规划及生活预期综合考量。