根据我国社保政策，38岁开始缴纳社保，50岁能否退休需结合参保类型和缴费年限综合判断，具体分为以下情况：

一、基本退休年龄标准

1. 男性职工

   • 正常退休年龄 ：60周岁

   • 特殊工种/因病致残 ：男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年。

2. 女性职工

   • 普通工种 ：50周岁退休

   • 管理/科研岗位 ：55周岁退休

   • 自由职业/城乡居民社保 ：60周岁退休。

二、实际退休条件解析

1. 城镇职工社保（单位缴费）

   • 缴费年限 ：需累计满15年，且年龄达到法定退休年龄。

   • 特殊工种/因病致残 ：男性55/45周岁、女性45周岁，连续工龄满10年。

2. 灵活就业人员社保

   • 缴费年限 ：需累计满15年，且年龄达到55周岁。

   • 转企条件 ：若50岁前转为企业职工身份，可按50岁退休。

三、关键注意事项

1. 缴费基数与待遇 ：养老金计算与缴费基数、当地平均工资等因素相关，即使年龄达标，缴费年限不足可能导致待遇降低。

2. 地区政策差异 ：如广东、山东、广西等地对灵活就业人员有特殊规定，建议咨询当地社保局。

3. 中断缴费影响 ：若社保中断，需补缴年限或按视同缴费年限计算，可能影响退休年龄。

四、结论

• 女性职工 ：若38岁前以职工身份缴纳社保且满足缴费年限和工龄要求，50岁可退休（如普通工种）。

• 男性职工 ：50岁无法退休，需等到60岁。

• 灵活就业人员 ：需累计缴费满15年且年龄55岁以上，或转为企业职工身份。

建议根据自身参保类型和地区政策，结合未来职业规划制定退休方案。