生育保险是强制性的社会保险，由用人单位依法缴纳，职工个人无需缴费。以下是具体说明：

一、法律依据

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条的规定：

1. 强制参保要求

   职工应当参加生育保险，且用人单位必须依法缴纳生育保险费，职工个人不承担任何费用。

2. 覆盖范围

   包括企业职工和事业单位员工，无论是否生育、生育次数或胎儿健康状况如何，均需参保。

二、缴费主体与待遇

• 缴费主体 ：仅用人单位承担缴费责任，职工无需直接缴纳。

• 待遇享受 ：

  • 职工生育时可享受生育医疗费用和生育津贴；

  • 职工未就业配偶也可按国家规定享受生育医疗费用待遇。

三、特殊情况说明

• 未签劳动合同者 ：若未与用人单位建立劳动关系（如自由职业者、个体户），则无法参加生育保险。

• 合并实施影响 ：2021年生育保险与医疗保险合并后，仍保持强制参保属性，但待遇支付渠道可能整合至医疗保险体系。

四、法律依据的权威性

生育保险的强制性由国家立法保障，违反规定不缴社保的用人单位可能面临处罚。若用人单位未依法参保，职工可向社保部门投诉或提起劳动仲裁维权。

生育保险的强制参保是法律明确规定的义务，旨在保障女性职工的生育权益。