根据2025年最新政策，陕西省生育假规定如下：

一、产假时长

1. 基础产假

   女职工生育可享受国家规定的98天产假，其中产前休假15天。

2. 延长产假

   • 难产 ：增加产假15天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天；

   • 生育三孩 ：在基础产假基础上再增加产假15天。

3. 特殊情况

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、工资与津贴

1. 生育津贴

   • 参加生育保险的女职工，以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算，例如月均6300元时，产假158天津贴约为33180元；

   • 未参加生育保险的，由用人单位按产假前工资标准支付。

2. 其他津贴

   • 婚前检查的夫妻可增加婚假10天（共13天）；

   • 三孩生育的夫妻，女方产假再增加10天，男方护理假再增加10天。

三、其他权益

1. 哺乳假

   • 哺乳未满1周岁的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班，需每天安排1小时哺乳时间，多胞胎每多哺乳1个婴儿增加1小时；

   • 特殊情况可协商给予3-6个月哺乳假，期间按生育津贴标准发放。

2. 育儿假

   • 子女三周岁以内，父母双方每年各累计10天育儿假。

3. 假期计算

   • 婚假、产假、护理假期间按出勤对待，包含公休日和国家法定假日。

四、政策依据

以上政策依据《陕西省人口与计划生育条例》及配套规定执行，自2025年1月1日起正式实施。