根据西藏自治区最新发布的生育政策，二胎奖励政策主要包括产假、育儿假、医疗费用报销及独生子女家庭优待等方面，具体如下：

一、产假与护理假

1. 产假时长

   女方每胎享受 一年产假 （含法定产假90天），其中独生子女假增加35天，晚育假增加15天，总假期为1年15天。

   • 因工作未休满产假的，用人单位应给予适当补贴，期间工资待遇不变。

2. 护理假

   配偶享受 30天护理假 （不计入年度休假），期间工资待遇不变。

3. 生育津贴计算

   按照职工月平均工资÷30×假期天数计算，其中包含正常产假90天、独生子女假35天、晚育假15天。

二、医疗费用报销

1. 生育医疗费用

   • 通过定点医疗机构就医的费用由社保报销，超过1万元部分按核定标准结算，异地分娩按实际报销。

   • 一、二级医院分娩可额外获得300元补贴。

2. 其他相关费用

   • 产前检查费用、营养补助等具体标准未明确提及，但提到配偶无固定职业者由单位全额报销。

三、育儿支持政策

1. 育儿假

   夫妻双方每年可享受 15天育儿假 ，用于子女照料、教育等。

2. 托育费用报销

   • 藏区子女入托可报销保育费50%（每月15元以下部分），内地子女超过部分由家长承担。

3. 交通与住宿补贴

   • 藏区独生子女每年报销往返交通费及半票以下住宿费，边境县或高海拔地区可延长至一年半。

四、独生子女家庭优待

• 终身奖励 ：已领取《独生子女证》的家庭，自愿终身只生育一个子女的，继续享受每月50元保健费（夫妻各承担50%）。

• 退休优待 ：独生子女父母一方年满60周岁，每年享15天护理假；退休时给予财政奖补。

五、其他说明

• 证件管理 ：全面停止发放《独生子女证》，实行生育服务登记制，简化生育手续。

• 政策衔接 ：国家提倡三孩政策后，西藏同步调整产假至1年，配偶陪产假30天，与三孩政策保持一致。

以上政策综合了国家层面及地方配套措施，体现了对生育家庭的全面支持。建议符合条件的家庭提前咨询单位办理相关手续。