湖北省生育假规定如下，综合最新政策文件整理如下：

一、产假天数

1. 基础产假

   符合法律法规规定生育的妇女，除国家98天产假外，增加60天产假，总产假为 158天 。

2. 特殊情形

   • 难产 ：增加产假15天，总产假173天；

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加产假15天；

   • 流产 ：

     • 未满12周流产：15-30天产假；

     • 12周以上28周以下流产：42天产假。

二、配偶权益

• 护理假 ：配偶可享受 15天护理假 ，用于照顾新生儿，与产假合并计算，视同出勤，工资、奖金照发。

三、其他规定

1. 育儿假

   • 3岁以下婴幼儿父母每年累计享受 10天育儿假 ，用于陪伴孩子成长和早期教育。

2. 婚假延长

   • 符合条件的夫妻可在国家婚假基础上延长婚假，具体办法由省人民政府制定。

3. 权益保障

   • 用人单位不得因生育降低女职工工资、辞退或解除劳动合同，哺乳未满1周岁婴儿的职工不得安排夜班和重体力劳动。

四、法律依据

• 主要依据《湖北省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》，其中明确产假延长60天、护理假15天等具体条款。

以上规定自2021年11月26日起实施，适用于湖北省内所有符合条件的女职工及配偶。