需提供配偶无工作证明

根据2025年生育津贴政策，男职工申请生育津贴需注意以下事项：

一、申请条件

1. 配偶要求 ：需提供配偶无工作单位和无固定收入的证明（如社区办事处盖章的《生育保险零星报销登记表》）；

2. 时间限制 ：需在分娩或终止妊娠后12个月内申请。

二、所需材料

1. 基础材料

   • 配偶身份证原件及复印件；

   • 结婚证原件及复印件；

   • 出生医学证明原件及复印件；

   • 医院诊断证明/病历复印件；

   • 费用明细及发票原件。

2. 特殊情况补充材料

   • 若配偶有工作单位，需提供单位出具的“无工作证明”；

   • 若配偶有固定收入，需提供收入证明。

三、申请流程

1. 线上申请（部分地区支持）

   • 通过当地医保平台（如“重庆医保”“穗好办”APP等）提交材料；

   • 部分地区支持“零材料”线上提交。

2. 线下申请

   • 用人单位登录当地人社局官网或政务服务平台，进入“生育业务管理”模块；

   • 填写职工信息并上传所有材料，提交审核。

四、津贴计算

计算公式为： $$
\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{规定假期天数}
$$

• 假期天数 ：根据生育类型确定（如顺产98天、难产143天等）；

• 基数调整 ：若津贴低于职工原工资，单位需补足差额。

五、注意事项

1. 申领时效 ：需在分娩后12个月内提交申请；

2. 材料真实性 ：所有材料需与生育情况完全匹配，否则可能导致申领失败；

3. 与其他待遇衔接 ：产假期间工资与生育津贴可二选一，建议选择较高者。

建议根据所在城市具体政策，提前准备材料并咨询当地医保部门，确保申领流程顺利。