存在多种情况
男方生育护理津贴的发放标准主要 取决于当地政策和具体规定 ，以下是一些关键点：
- 生育护理补助金 ：
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参保男职工的配偶依法生育，夫妻双方都参加城镇职工基本医疗保险的，男方可领取一次性生育护理补助金6648元。
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参保男职工的配偶无工作单位，男职工可以领取一次性生育补助金2383元。
- 护理津贴 ：
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男方不可以领生育津贴，但可以领取护理津贴。护理津贴是按照计发基数乘以当地护理假期天数来计算，计发基数按配偶生育时男职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。
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护理津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿，护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。
- 领取条件 ：
- 男方领取护理津贴的条件包括：符合国家人口与计划生育政策规定和法定生育条件、配偶生育时男职工用人单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费、符合国家和省有关规定享受护理假。
- 护理假期间工资 ：
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男职工依法享有护理假期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资。
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护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的，由用人单位补足；高于其休假前工资标准的，用人单位不得截留。
- 其他补贴 ：
- 男方的生育补贴，领取标准如下：流产的，领取200元；顺产的，领取1200元；难产或多胞胎生育的，领取2000元。
男方生育护理津贴的发放标准主要包括一次性生育护理补助金和护理津贴两种形式，具体金额和领取条件因地区和用人单位而异。建议咨询当地社保部门或用人单位人事部门，以获取最准确的信息。
