2024年流产生育津贴的发放标准根据流产时间、地区政策及生育类型有所不同，具体如下：

一、流产产假天数与津贴标准

1. 妊娠4个月以下（不含4个月）流产

   享受15天生育津贴，按用人单位上年度月平均工资÷30×15天计发。

2. 妊娠4个月以上流产或引产

   • 妊娠满2个月不满3个月 ：42天

   • 妊娠满3个月不满7个月 ：42天

   • 妊娠满7个月及以上 ：98天（剖宫产增加15天）。

二、特殊情形补充说明

• 难产 ：实施阴道助产手术增发0.25个月，剖宫产增发0.5个月，多胞胎每多1个婴儿增发0.5个月。

• 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，生育津贴增加15天。

• 流产手术 ：放置或取出宫内节育器享2天津贴。

三、计算方式

生育津贴=用人单位上年度月平均工资÷30×实际产假天数

若津贴低于职工原工资标准，差额部分由用人单位补足。

四、注意事项

1. 缴费要求 ：用人单位需累计缴纳生育保险满9个月且连续缴费满12个月，津贴按实际缴费月数比例支付。

2. 地区差异 ：不同城市对流产产假天数及津贴计算可能略有差异，例如重庆、宁波等地有明确天数规定。

3. 机关事业单位 ：财政全额供给的机关事业单位女职工，产假期间工资福利正常发放，不享受生育津贴。

建议办理时咨询当地社保部门，以确认具体实施细则。