30-50天
关于小产生育津贴的领取金额，需根据流产时间、地区政策及单位缴费基数综合计算，具体如下：
一、生育津贴计算标准
- 妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产/引产
享受50天生育津贴。
- 妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）
享受30天生育津贴。
计算公式 ：
$$ \text{每日津贴} = \frac{\text{职工上年度月平均工资}}{30} \times \text{应领天数} $$
其中，职工上年度月平均工资以生育或手术前12个月的缴费基数平均值为准，若低于当地职工月平均工资，则按当地标准计算。
二、不同地区的特殊规定
- 上海市
-
4个月以下流产：15天津贴（具体金额未明确，可能参考当地最低工资标准）。
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4个月以上、7个月以下流产：42天津贴。
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住院流产/引产：可报销800元（需符合当地医保政策）。
- 其他地区
-
部分地区将3个月以下流产津贴调整为30天，7个月以上流产90天。
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难产、多胞胎生育假分别增加15天。
三、注意事项
- 津贴与工资的关系
生育津贴是产假期间的工资替代，若单位发放标准低于职工实际工资，差额需由单位补足。
- 申领时效
需在规定的时间内（通常为生育后60-90天）通过单位或社保渠道申请。
- 其他保障
除生育津贴外，流产相关医疗费用（如手术费、检查费）可按规定报销，但需符合医保目录。
四、示例计算
若某职工流产前12个月平均月缴费为8000元，4个月以上流产应领42天，则每日津贴为：
$$ \frac{8000}{30} \approx 266.67 \text{元/天} $$
总津贴为：
$$ 266.67 \times 42 \approx 11333 \text{元} $$
（需扣除医保报销部分）。
建议职工结合自身情况咨询单位或当地社保部门，以确认具体待遇。
