34133元

根据揭阳市生育保险政策，生育津贴的金额由生育津贴、一次性生育补贴、生育营养补贴等部分构成，具体标准如下：

一、生育津贴

1. 计算公式

   生育津贴=当月单位职工月平均工资÷30×假期天数

   其中假期天数根据生育类型确定：

   • 正常产假90天（含产前检查15天）

   • 独生子女假增加35天

   • 晚育假增加15天

   • 总计约140天

2. 计发基数

   以生育（流产）时当月单位职工月平均工资为计发基数，若职工月工资高于单位职工平均工资300%，则按单位职工平均工资的300%计算

3. 示例计算

   若某职工顺产，单位上年度月平均工资为8000元，产假128天，则生育津贴为：
   $$8000÷30×128=34133\text{元}$$

   其中超出单位平均工资2000元/30天的部分（8533元）由单位补足，实际到手34133元

二、其他补贴

1. 一次性分娩营养补助费

   • 正常产/满7个月流产：上年度市职工月平均工资×25%

   • 难产/多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%

2. 一次性补贴

   在一、二级医院分娩的，每人补贴300元

三、注意事项

1. 地区差异

   若单位未参加生育保险，生育津贴由单位按职工产前工资或基本工资+物价补贴计算，但通常低于社会统筹标准。

2. 其他待遇

   • 生育医疗费由医保基金按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销

   • 女职工生育津贴不扣个人所得税

四、政策依据

以上标准综合了揭阳市生育保险政策文件及社保部门规定，具体执行以当地最新政策为准。