最长15天
广东省关于护理假的规定如下:
- 护理假时长 :
- 最长15天 :子女每年可享受累计不超过15日的护理假。
- 适用对象 :
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独生子女 :自愿终身只生育一个子女的广东省户籍夫妻或一方为广东省户籍的夫妻,其子女可享受护理假。
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父母患病住院 :其子女每年累计不超过15日的护理假。
- 特殊规定 :
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不可叠加 :父母双方均满六十周岁时,子女每年只能享受五日的护理假;患病住院治疗的,每年累计也不超过十五日。
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请休方式 :护理假按自然年计算,在同一计算年度内可以拆分请休,原则上不超过2次。
- 工资结算 :
- 工资照发 :护理假期间的工资和奖金照发,福利待遇不变。
这些规定旨在保障职工及其子女的休息休假权利,特别是针对独生子女家庭的照顾。建议用人单位在实施护理假时,严格按照相关规定执行,并确保员工的工资待遇不受影响。