2025年潍坊生育津贴的领取标准及规定如下：

1. 领取条件

   • 在潍坊市参加职工基本医疗且连续缴纳满12个月。
   • 享受产假。

2. 计算方式

   • 生育津贴 = 生育前12个月月平均工资 × 生育天数。
   • 生育前12个月月平均工资：指职工生育前12个月的月平均应发工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
   • 生育天数：指职工享受产假的天数，一般为98天。

3. 领取流程

   • 提交材料：向所在单位人力资源部门提交以下材料。生育证明、身份证复印件、银行卡复印件。
   • 单位审核：单位审核材料后，将职工的生育津贴发放到其指定的银行卡中。

4. 特别规定

   • 多胞胎生育：双胞胎生育津贴为单胞胎生育津贴的1.5倍，三胞胎及以上生育津贴为单胞胎生育津贴的2倍。
   • 剖腹产津贴：剖腹产职工可享受额外15天的生育津贴。
   • 晚育津贴：女职工年满35周岁生育第一、二胎的，可享受晚育津贴，津贴标准为生育津贴的50%。
   • 代孕津贴：代孕生育的职工，不享受生育津贴。

5. 其他注意事项

   • 生育津贴低于原工资标准的，用人单位应补足差额；高于原工资标准的，用人单位不得截留，应全额支付。
   • 生育津贴免征个人所得税。
   • 职工离职后，生育津贴可以补发至职工离职前的最后一个工作日。
   • 单位拖欠生育津贴，职工可以向潍坊市人力资源和社会保障局投诉举报。

请注意，以上信息来源于2024年的报道，具体政策可能会有所变动。建议您联系当地的社会保险机构或访问官方网站获取最新的信息。