不累计

关于职工医保中断三年是否累计年限的问题，需根据缴费中断时长和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保累计年限的计算规则

1. 连续缴费年限的认定

• 职工医保的累计缴费年限以连续参保时间计算，但中断后重新参保时，中断期不计入累计年限。

• 若中断3个月内补缴，可视为连续参保，中断期间的缴费年限可计入累计年限。

2. 中断超过3个月的影响

• 中断超过3个月需重新参保，缴费年限将重新计算，断缴期间不累计。

• 例如：某职工缴费25年，中断3年后重新参保，缴费年限需从重新参保时重新计算。

二、其他注意事项

1. 待遇影响

• 中断期间统筹账户暂停，个人账户可正常使用。

• 重新参保后，报销比例可能低于连续参保状态，具体比例因地区政策而异。

2. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，退休后不再缴费；未满年限可缴费至满15年。

3. 地区政策差异

• 具体累计年限要求可能因地区政策不同存在差异，建议参保人咨询当地医保部门确认。

三、总结建议

• 中断3个月内补缴 ：可累计年限，待遇正常。

• 中断超过3个月 ：需重新参保，年限清零。

• 特殊情况处理 ：断缴期间医疗费用可通过零星报销（部分地区适用）。

建议参保人定期检查缴费状态，避免因断缴影响退休待遇。若中断原因可避免（如单位缴费问题），应及时与单位沟通补缴。