根据2025年最新政策，辽宁生育津贴的申领条件、计算标准及注意事项如下：

一、申领条件

1. 参保要求

   • 用人单位需为职工连续缴纳生育保险费满10个月（含）且期间无中断；

   • 女职工需符合国家及地方计划生育政策。

2. 待遇范围

   • 包括正常生育津贴、流产津贴、引产津贴及男职工护理假工资。

二、计算标准

1. 生育津贴公式 $$
   生育津贴 = \frac{用人单位上年度职工月平均工资}{30} \times 产假天数
   $$

   • 基数确定 ：以职工生育或手术时所在单位上年度在职职工月平均工资为基数，若低于全市职工月平均工资60%则按60%计发，高于300%按300%计发。

2. 产假天数

   • 正常生育 ：98天（含产前15天）；

   • 难产（剖宫产等） ：增加15天；

   • 多胞胎 ：每多1个婴儿增加15天；

   • 流产 ：

     • 怀孕未满4个月：15天产假及津贴；

     • 怀孕满4个月：42天产假及津贴。

三、申领流程与材料

1. 申报时效

   • 生育/手术需在婴儿出生后18个月内申报，计划生育手术需术后6个月内办理。

2. 所需材料

   • 基础材料：《生育保险待遇申请表》、身份证、出生医学证明等；

   • 特殊情形补充：难产证明、失业登记证（失业人员）等。

四、其他注意事项

1. 政策调整

   • 2025年1月1日起，沈阳取消住院分娩起付标准，按医院等级比例报销，产前检查补贴调整为限额支付（最高1500元，比例60%）。

2. 不享受条件

   • 计划外生育、非婚生育、因违法行为终止妊娠等情形不享受生育津贴。

以上政策综合了生育津贴的计算、申领及最新调整内容，确保符合政策规定的职工能够及时申领相关待遇。