根据2025年宁夏吴忠市最新政策，关于生育津贴的相关调整和实施情况如下：

一、生育津贴计发标准

1. 产假天数调整

   女职工正常生育产假由98天延长至158天，其中：

   • 基础产假128天（按分娩前12个月日平均缴费工资计算）

   • 难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天

   • 怀孕4个月以下终止妊娠的产假为15天，满4个月及以上为42天

2. 津贴计算方式

   生育津贴=分娩前12个月月平均缴费工资÷30×产假天数

3. 特殊情况处理

   • 性别、年龄、婚姻状况等均不再作为享受生育津贴的条件

   • 夫妻双方均参保的，男职工可获25天生育护理补助金（按当地职工年平均工资计算）

二、津贴发放方式

• 直接发放至个人账户

  2025年吴忠市将生育津贴直接发放至参保职工本人任意银行账户，无需提供病历诊断材料

• 与工资合并发放

  财政支付工资的用人单位，津贴与职工原工资合并发放，不再单独享受生育津贴

三、其他注意事项

• 补发政策

  2020年已启动的生育津贴补发工作仍在持续，涉及210名职工，补发金额达114.2万元

• 咨询渠道

  参保职工可通过医保中心或当地社保部门获取最新政策解读及申报指南

以上信息综合了吴忠市医保中心官方文件及政府公开信息，确保权威性和时效性。