针对接近退休但社保未缴满15年的情况，以下是综合解决方案及注意事项：

一、延迟退休并继续缴费

1. 适用条件

   距离退休年龄仅差3-5年的人群，可选择延迟退休，继续缴纳社保直至满15年。

2. 操作流程

   • 向单位申请延迟退休，经批准后继续工作并缴费。

   • 若单位不配合，可向社保局提交《延长缴费申请表》，按灵活就业人员标准缴费。

3. 待遇说明

   延迟期间养老金按原标准计发，缴费年限每增加1年，养老金约提高0.4%-0.8%。

二、一次性补缴

1. 适用条件

   • 2011年前退休的国有企业/事业单位职工

   • 1961-1982年下乡知青

   • 男性65岁、女性60岁退休人员 ，且2011年前已参保。

2. 操作流程

   • 提交补缴申请，单位和个人承担滞纳金及利息。

   • 补缴完成后可按原退休年龄领取养老金。

三、转入城乡居民养老保险

1. 适用条件

   缴费年限不足10年且不愿继续缴费的人群。

2. 待遇说明

   • 退休后按城乡居民养老保险标准领取基础养老金+约35%个人账户资金。

   • 养老金水平低于职工社保，但可避免终身无养老金的风险。

四、其他注意事项

1. 单位责任

   单位未缴社保属于违法行为，需承担补缴责任及滞纳金。

2. 经济压力

   补缴或延迟缴费可能涉及大额支出，建议提前规划个人储蓄。

3. 政策咨询

   具体操作流程及年限限制需咨询当地社保机构，不同地区政策存在差异。

五、补充建议

• 商业养老保险 ：可作为补充，但需额外缴费。

• 储蓄或投资 ：风险较高，需根据经济状况谨慎选择。

建议根据年龄、经济状况及退休规划，优先选择延迟退休并继续缴费，若条件不符可考虑转居民保险。办理前务必咨询当地社保部门，获取最新政策信息。