入职后30日内

社保的缴纳时间需根据用工情况和相关法律法规综合确定，具体如下：

一、法定缴纳时间

1. 入职后30日内

   根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记，社保将无法正常缴纳。

2. 特殊情况处理

   • 月末入职 ：若员工在月末入职，社保通常从次月开始缴纳；

   • 试用期 ：无论是否处于试用期，均需在入职30日内缴纳社保。

二、缴纳流程与时间节点

1. 审核期

   每月1日至10日为社保经办机构审核期，单位需在此期间完成业务受理和数据核定。

2. 缴费时间

   审核通过后，单位需在每月10号前向地税部门缴纳社会保险费。

3. 申报时间

   每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报时间。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：《社会保险法》第五十八条、第六十四条等条款明确了用人单位的缴费义务；

• 违规后果 ：未依法缴纳社保的单位，劳动者可申请仲裁或向社保部门举报，要求补缴并赔偿损失。

四、补充说明

社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险需长期缴费，医疗保险需连续缴费满15年才能领取养老金。建议用人单位规范社保缴纳，避免因漏缴影响员工权益。