根据我国社保政策，社保缴纳满15年但未到退休年龄的情况，有以下几种处理方式：

一、继续缴费至退休

1. 单位参保人员

   即使达到法定退休年龄，单位仍需继续缴纳社保，直至退休后按月领取养老金。

2. 灵活就业人员

   • 累计缴费满15年后，可自愿选择继续缴费或停止缴费。

   • 若停止缴费，退休后无法享受医疗保险待遇，但可按月领取基础养老金。

二、延长缴费至满15年

1. 正常延长缴费

   可按现行政策延长缴费至满15年，期间按现行缴费基数和比例缴纳社保。

2. 一次性缴费

   若延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴至满15年。

三、转入其他养老保险

1. 城乡居民养老保险

   可申请将企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险，按新政策享受待遇。

四、注意事项

• 医保待遇 ：灵活就业人员断缴期间无法享受医疗保险，需持续缴费才能恢复。

• 养老金计算 ：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式为： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度职工月平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费年限}$$

  个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。

五、法律依据

• 《社会保险法》第十六条规定，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金；不足15年的，可缴费至满15年或转入其他养老保险。

• 第二十七条规定，职工医保累计缴费满15年后退休，可停止缴费并享受待遇。

建议根据自身情况选择最适合的方案，并咨询当地社保机构办理相关手续。