根据江西省最新生育政策规定，生育假及配套假期安排如下：

一、产假天数

1. 基础产假 ：国家法定产假为98天，江西在此基础上延长60天，总产假为 158天 （截至2025年2月最新调整）。

2. 特殊情形延长 ：

   • 怀孕不满3个月施行计划生育补救措施（如人工授精、试管婴儿等），女方休假25天，生育后增加产假42天；

   • 怀孕满3个月施行补救措施，女方休假42天。

二、护理假

1. 男方护理假 ：子女3周岁以下期间，夫妻双方每年各享10天育儿假；若女方因不孕不育接受辅助生殖技术治疗，男方可享5天陪护假；

2. 生育津贴 ：护理假期间工资、奖金照发，视为出勤。

三、育儿假

1. 常规育儿假 ：子女3周岁以下期间，夫妻双方每年各享10天育儿假；

2. 辅助生殖技术家庭 ：女方15天+30天产假，男方5天陪护假。

四、其他保障

• 生育补贴 ：根据孩次发放一次性补贴，具体标准需咨询当地社保部门；

• 产前/哺乳假 ：女职工怀孕7个月以上可申请2.5个月产前假，婴儿1周岁内每天两次30分钟哺乳时间；

• 晚育假 ：晚育夫妻可享15-30天假期（具体以地方法规为准）。

五、注意事项

1. 各地政策存在差异，例如南昌、九江、上饶等地对育儿假天数有额外规定；

2. 申请生育津贴需满足单位连续缴纳生育保险满12个月等条件。

以上政策综合了国家法规与地方细则，建议生育家庭提前咨询当地社保或卫生健康部门，以确保顺利享受权益。