24个月
关于误工费的最长赔偿期限，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情形：
一、一般情况（不超过24个月）
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基本原则
误工费赔偿期限以受害人实际误工时间为准，但最长不超过24个月。
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计算标准
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有固定收入的按实际减少的收入计算；
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无固定收入的按近3年平均收入或相近行业平均工资计算。
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二、特殊情况（超过24个月的情形）
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因伤致残持续误工
若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
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工伤职工的停工留薪期
- 一般不超过12个月，特殊情况下经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长部分不得超过12个月。
三、法律依据与注意事项
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《民法典》规定 ：误工费属于人身损害赔偿范围，最长赔偿24个月。
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《工伤保险条例》补充 ：工伤职工的停工留薪期最长12个月，特殊情形可延长12个月。
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实际操作 ：赔偿期限需结合医疗机构证明、伤残鉴定结果及收入状况综合确定。
四、计算示例
若某人因伤误工7个月，且无固定收入，近3年平均收入为1.2万元/月，则误工费为： $$1.2 , \text{万元/月} \times 7 , \text{月} = 8.4 , \text{万元}$$
若后续经鉴定为伤残且需长期康复，则需计算至定残日前一天，总赔偿期限可能超过24个月。
