无生育津贴

根据我国现行生育保险政策， 男性无法直接领取生育津贴 。生育津贴是针对女性职工生育或实施计划生育手术的专项保障措施，其设计初衷是补偿女性在生育期间的特殊支出。以下是具体说明：

一、男性在生育中的权益保障

1. 配偶生育津贴

   若男性配偶（女性职工）依法生育，且双方均参加生育保险，男性 不能直接领取生育津贴 。但男性本人可享受 一次性生育护理补助金 ：

   • 无工作单位配偶：2383元

   • 有工作单位配偶：6648元

2. 医疗费用报销

   男性无法直接报销生育医疗费用，但可通过以下方式获得部分支持：

   • 若配偶未参保，男性可申请报销其配偶的生育医疗费用，但仅限正常分娩（1000元/级）或难产（1400元/级），剖宫产为2250元/级

二、可能存在的误解澄清

部分信息提到“男性生育津贴”，实际应为 配偶生育津贴 或 男性护理假工资 ：

• 配偶生育津贴 ：如前所述，根据生育类型（流产200元、顺产1200元、难产2000元）计算，与男性无关

• 男性护理假工资 ：若男性本人符合条件（缴纳生育保险满1年、配偶未参保等），可享受15天护理假，工资按单位上年度职工月均缴费基数的70%-100%发放

三、建议

若需了解具体金额，建议咨询当地社保部门或单位人事部门，结合参保基数、缴费年限及当地政策计算。不同地区对生育津贴的计发基数和比例可能存在差异。