广东省确实有生育保险制度，旨在为职工提供生育期间的医疗和经济保障。以下是主要政策要点：

一、参保范围

1. 在职职工 ：与单位签订劳动合同的职工，单位需按工资的0.5%-1%缴纳生育保险费，个人无需缴费。

2. 灵活就业人员 ：部分地区试点允许其自愿参保，具体政策需咨询当地社保局。

二、核心待遇

1. 生育医疗费用报销

   包括产前检查（如血HCG、唐氏筛查等）、分娩费用、产后检查等，费用在政策范围内可获报销。

2. 生育津贴

   • 计算方式 ：按用人单位上年度职工月平均工资（月均）除以30再乘以规定假期天数发放（如产假158天）。

   • 领取条件 ：在职职工或领取失业保险金期间参保并缴费满1年。

三、其他保障

• 高龄产妇关怀 ：对高龄产妇提供专项补助和医疗服务优化。

• 失业人员保障 ：参保并缴费满1年的失业人员可享受生育津贴。

• 经办服务优化 ：2024年7月新规程实施后，办理流程简化、时限缩短，失业人员待遇享受更便捷。

四、注意事项

• 生育津贴与医疗保险合并实施，无需单独参保；

• 具体报销比例和待遇标准以广东省最新政策为准，建议咨询当地社保局获取详细信息。

以上信息综合了2025年最新政策文件及经办规程，确保权威性和时效性。