根据我国生育保险政策，未缴纳生育保险的情况下，生育相关费用报销存在以下限制：

一、生育保险待遇的基本条件

1. 用人单位依法缴纳生育保险

   生育保险是职工享受生育津贴、医疗费用报销等待遇的必要条件。若用人单位未依法缴纳生育保险，则无法为职工申领相关待遇。

2. 累计缴费年限要求

   部分地区要求生育保险需连续缴纳满1年或12个月，断缴期间无法享受生育保险待遇。

二、特殊情况下的报销可能性

1. 配偶参保的情况

   若职工配偶已缴纳生育保险且缴费满1年以上，职工本人未参保，配偶可申请报销生育医疗费用（如住院费），但无法享受生育津贴。

2. 灵活就业人员参保

   若职工为灵活就业人员且已缴纳社保（非生育保险），仍可报销生育医疗费用，但无法申领生育津贴。

3. 其他医疗保障的补充

   • 若未参保但参加了城乡居民医疗保险，可报销部分医疗费用；

   • 若配偶参保但职工未参保，配偶可申请医疗费用报销（如男方参保且符合条件）。

三、其他注意事项

• 生育津贴的领取

  生育津贴需在分娩后1年内办理申领手续，且与生育保险缴费年限相关；

• 单位责任

  用人单位未缴生育保险属于违法行为，职工可向劳动监察部门投诉，要求补缴。

未缴纳生育保险的职工无法直接享受生育保险待遇，但可通过配偶参保、灵活就业等途径部分弥补费用损失。建议用人单位依法履行缴费义务，保障职工权益。