关于福建龙岩生育津贴未发放的问题，可按以下步骤处理：

一、确认单位责任

1. 检查单位申报流程

   确认单位是否已按规范向医保经办机构提交完整材料（如生育服务登记证明、出生医学证明、医疗费用发票等）。若单位未申报，需督促其尽快补缴。

2. 核实津贴发放流程

   生育津贴通常由单位从医保基金拨付后转付给职工，单位需在规定时间内完成资金划转。

二、主动申请与沟通

1. 线上或线下申请

   • 登录“闽政通”APP或当地社保经办机构平台，提交生育津贴申领材料。

   • 若线上不便，可前往参保地社保经办机构现场办理。

2. 与单位协商

   主动联系单位人力资源部门，说明津贴未发放情况，要求其核查并解决问题。

三、处理特殊情况

1. 未缴纳生育保险

   若单位未参保，需由单位按产假工资标准全额支付工资，可要求单位补缴生育保险并申请津贴。

2. 灵活就业人员

   灵活就业人员生育津贴计算方式与在职职工不同，需按当地政策单独申请。

四、维权途径

1. 投诉与仲裁

   • 向当地劳动行政部门投诉，要求介入调查。

   • 提起劳动仲裁或诉讼，主张单位依法支付津贴。

2. 法律救济

   若单位存在虚报、冒领等违法行为，可要求社保部门追回违规金额，并通过法律途径维权。

注意事项

• 材料真实性 ：提交材料时需确保所有文件齐全、真实，避免因材料问题导致审核失败。

• 时效性 ：生育津贴一般需在生育后规定期限内申请，超过时效可能影响发放。

• 工资发放 ：生育津贴与产假工资并行不悖，单位不得以津贴替代工资。

建议优先通过单位渠道解决，若单位拒不处理，可结合法律手段维护自身权益。