根据2025年贵州省关于生育津贴的最新政策，黔西南州作为贵州省的组成部分，其生育津贴政策是合法且符合国家及地方规定的。以下是具体说明：

一、生育津贴的合法性依据

1. 政策依据

   贵州省明确规定，生育津贴是生育保险的法定待遇，由用人单位依法缴纳生育保险费用（单位缴费比例通常为0.8%）。

2. 覆盖范围

   所有参加生育保险的职工，在符合生育条件的情况下，均可依法享受生育津贴。

二、生育津贴的发放标准与期限

1. 计算标准

   生育津贴以职工所在单位上年度职工月平均工资为计发基数，具体金额=单位上年度月平均工资÷30×生育津贴计发月数。

2. 计发月数

   根据生育时长确定：

   • 顺产：120个月

   • 早产（不足4个月）：15个月

   • 产假延长（如难产、多胞胎等）：相应增加月数。

3. 与工资的关系

   生育津贴与职工本人工资（除生育津贴外）不可同时享受，二者按较高值计发。例如，某职工月工资8000元，单位上年度平均工资12000元，则实际发放8000元。

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   职工需参加生育保险且缴费满1年，生育时方可申领。

2. 地区差异

   虽然贵州省有统一政策，但具体执行中可能存在细微差异，建议职工咨询当地社保机构确认。

2025年贵州黔西南州生育津贴政策合法有效，职工依法参保即可享受相应待遇。若需进一步了解具体操作流程或待遇细节，建议联系当地社保部门咨询。