根据2025年春节假期安排及劳动法相关规定，加班费计算如下：
一、法定节假日与调休安排
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法定节假日
2025年春节法定假日为 4天 ，具体为农历除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）、正月初三（1月31日）。
若安排加班，需支付不低于工资300%的报酬，且不得以补休替代。
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调休与休息日加班
其余4天（1月26日、2月1日至2月4日）为调休或休息日。
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若安排加班且无法补休，需支付不低于工资200%的报酬；
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若安排补休，则不支付额外报酬。
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二、加班费计算标准
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日工资计算 ：月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资=月工资÷21.75。
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法定节假日加班 ：300%×日工资×加班天数。
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休息日加班 ：200%×日工资×加班天数。
三、注意事项
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补休与工资替代 ：法定节假日加班 必须 支付300%工资，休息日加班 只能 安排补休或支付200%工资，二者不可替代。
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月工资基数 ：计算加班费时，月工资基数应包含13天法定节假日，即实际计薪月天数应为365天-104天=261天。
四、总结
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3天三倍工资 ：1月28日（除夕）、1月29日、1月30日、1月31日；
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1天两倍工资 ：1月26日（周日）、2月1日至2月4日（初四至初七）。
用人单位需严格区分法定假日与休息日，并依法履行工资支付义务，否则可能面临法律风险。
