年满50周岁且累计缴费满15年

关于女职工50岁退休的要求，综合2025年最新政策及各地差异，主要条件如下：

一、基本条件

1. 年龄要求

   必须年满50周岁，且满足以下任一情形：

   • 在单位连续工作满10年；

   • 累计缴纳养老保险满15年（2030年前退休仍按15年执行）。

2. 社保缴费年限

   • 累计缴费年限 ：需满足最低缴费年限要求，目前全国统一为15年（部分地区如北京、四川等已放宽至20年）；

   • 分段缴费情况 ：若退休时年龄超过45周岁，需持续参保满5年（如2025年退休需至少缴费至2030年）。

二、特殊工种与因病退休

• 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害工作的女性，退休年龄可提前至45周岁；

• 因病退休 ：需经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，年龄不限。

三、其他注意事项

1. 身份与工种限制

   • 需在全民所有制企事业单位或机关群众团体工作，且身份为工人（不含管理者或技术员）；

   • 灵活就业人员需满足当地政策要求，如江苏需累计缴费15年或2001年前国企下岗经历。

2. 地区政策差异

   • 无门槛城市 ：北京、青海、杭州、四川等地允许50岁退休，无需企业参保经历；

   • 有条件限制 ：广东、山东需企业参保记录（广东1年/10年，山东10年）；

   • 特殊工种地区政策 ：如上海、浙江对灵活就业人员55岁退休。

3. 中断缴费影响

   • 若退休前社保中断（如辞职后未续缴），需补缴或累计缴费年限重新计算，可能影响退休资格。

四、政策调整趋势

随着延迟退休政策的推进，部分地区对灵活就业人员和企业参保年限的要求可能进一步收紧，建议关注当地最新通知。

以上条件综合了国家政策与地方差异，具体以参保地最新规定为准。