2025年重庆生育津贴的具体金额根据职工所在单位上年度职工月平均工资和产假天数计算，具体规则如下：

一、计算公式

生育津贴 = 单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

（若单位上年度职工月平均工资高于本地区社会平均工资300%，则按社会平均工资300%计算）

二、产假天数标准

1. 正常生育 ：98天（含产前检查）

2. 难产 ：增加15天

3. 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天

4. 流产情况 ：

   • 4个月以下流产：15天

   • 4个月以上流产或引产：42天

   • 宫外孕：30天

三、工资基数调整

• 若职工个人工资高于单位上年度职工月平均工资300%，则按社会平均工资300%计算

• 若职工个人工资低于单位上年度职工月平均工资，则按平均工资标准发放

四、其他说明

1. 报销范围 ：包括生育医疗费用的80%（如产前检查、分娩费用等）

2. 发放方式 ：2025年1月起直接发放至个人账户，简化了申领流程

3. 政策依据 ：依据《重庆市医疗保障局关于优化生育保险经办服务有关事项的通知》

示例计算

若某单位上年度职工月平均工资为12000元，女职工顺产98天，则生育津贴为： $$12000 \div 30 \times 98 = 39200 \text{元}$$

以上信息综合了2025年最新政策及计算规则，确保覆盖主要生育情形。