根据相关政策和搜索结果，15年生育的女职工能否申请生育津贴需结合具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、基本申领条件

1. 生育行为合法合规

   需符合国家及地方计划生育政策，且生育行为在法定生育年龄内。

2. 社保缴费要求

   • 连续缴费时长 ：多数地区要求生育前连续缴纳生育保险满12个月（如2025年政策规定）；

   • 特殊情况处理 ：若缴费不足12个月，需补缴满12个月后申请。

3. 生育证明与材料

   需提供医疗机构出具的《生育证明》《医学证明》等合法生育证明材料。

二、特殊政策说明

1. 江苏地区“免申即享”试点

   江苏大部分地区已实现生育津贴“免申即享”，直接发放至个人账户，企业可获社保费用补贴。但需注意该政策可能随政策调整，建议咨询当地医保部门确认。

2. 其他地区的差异

   • 缴费时长 ：如宁波要求连续缴纳6个月即可申领，广州则根据参保时长分段计算津贴；

   • 申领方式 ：通常在定点医疗机构办理医保出院结算后自动触发，无需手动申请。

三、注意事项

• 政策时效性 ：生育津贴政策可能因地区调整，建议通过当地医保部门官网或热线查询最新规定；

• 失业人员保障 ：领取失业保险金期间生育的失业人员，可同步享受生育保险待遇。

15年生育的女职工若满足当地缴费时长、生育行为合规等条件，通常可以申请生育津贴。具体操作建议结合所在城市政策，必要时咨询当地医保机构。