个体户能否领取生育津贴需根据其参保类型和缴费情况综合判断，具体如下：

一、有雇工的个体户

1. 参保条件

   若个体户已为职工缴纳生育保险费且缴费基数符合规定，职工在产假或计划生育手术休假期间可申领生育津贴。

2. 申领材料

   需提交营业执照、社会保险登记证、结婚证明等材料，经县级劳动和社会保障部门审核批准后，由医保机构按月发放津贴。

3. 津贴计算标准

   津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计算，但不得低于职工本人工资。若单位缴费基数低于职工上年度平均工资，需补足差额。

二、个人缴纳社保的情况

1. 无法申领

   根据《中华人民共和国生育保险办法》，生育津贴由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人不缴纳生育保险费，因此个人无法直接申领生育津贴。

2. 特殊情形

   若以灵活就业人员身份参保，生育费用通常不通过生育津贴报销，需自行承担。

三、注意事项

• 缴费时长要求 ：部分情况下需累计缴纳生育保险满1年，具体以当地政策为准。

• 与其他待遇的关系 ：产假期间单位无需发放工资，生育津贴将替代原工资发放，二者不可同时享受。

建议个体户根据自身用工形式和参保情况，咨询当地社保部门或法律机构，确保符合申领条件。