根据2025年阳江生育津贴的相关政策及注意事项，结合搜索结果整理如下：

一、生育津贴计算标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30再乘以法定假期天数计发。计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均缴费工资}}{30} \times \text{法定假期天数} $$

其中：

• 若用人单位无上年度职工月平均工资，则以本年度职工月平均工资为基数。

二、法定假期天数

根据阳江生育政策，不同生育情形对应的法定假期天数如下：

1. 顺产 ：98天

2. 难产 ：128天

3. 生育多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加15天

4. 怀孕未满4个月终止妊娠 ：15-30天（需医疗机构证明）

5. 怀孕4-7个月终止妊娠 ：42天

6. 怀孕满7个月终止妊娠 ：75天

7. 取出宫内节育器 ：1天

8. 放置宫内节育器 ：2天

9. 输卵管/输精管结扎 ：21天

10. 复通手术 ：14天

11. 同时施行两种节育手术 ：合并计算假期

三、申领条件

1. 缴费要求 ：需累计缴纳生育保险满12个月（施行手术时未满12个月的需补缴）

2. 假期要求 ：需在法定假期结束后申请，且假期期间需按时足额缴费

3. 材料准备 ：需提交生育保险待遇申请表、身份证、住院病历、银行账户等材料

四、申领流程

1. 提交申请 ：携带材料向社保经办机构提交生育津贴申报

2. 审核流程 ：社保机构审核材料合法性、缴费情况等

3. 待遇拨付 ：审核通过后，生育津贴由医保基金拨付给用人单位，再由单位发放给职工

五、其他注意事项

1. 津贴与工资关系 ：生育津贴高于职工原工资标准的，差额部分由用人单位支付

2. 特殊情况处理 ：奖励假（如产前检查）不享受生育津贴，需单独申请

3. 咨询渠道 ：建议通过当地社保部门或官方平台办理，避免遗漏材料或跑空

以上信息综合了阳江2021-2023年生育政策及2025年最新规定，具体以阳江社保部门官方文件为准。