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北京延长生育假60天后,女性职工仍然可以享受生育津贴 。具体计算方式如下:
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生育津贴的计算基础 :生育津贴是根据女职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数来计发的。
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产假天数的调整 :在享受国家规定的产假(98天)之外,符合法律法规规定生育的夫妻还可以享受延长生育假60天。这意味着符合条件的女职工,其产假天数将相应增加,生育津贴也会按照实际产假天数进行计算。
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生育津贴的支付条件 :生育津贴由生育保险基金支付,但需要满足一定条件,例如参保职工在分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;若分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴则由用人单位支付。
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生育津贴与产假工资的关系 :如果生育津贴高于本人产假工资标准,用人单位不得克扣;若生育津贴低于本人产假工资,差额部分由用人单位补足。
北京延长生育假60天后,女性职工仍然可以享受生育津贴,且生育津贴的计算和支付与产假天数、用人单位月缴费平均工资等因素紧密相关。建议用人单位和职工在申请生育津贴前,确保符合相关政策和条件,以便顺利享受这一福利。