根据我国生育保险的法律规定和搜索结果，关于“女方没有工作男方是否可以领取生育金”的问题，综合说明如下：

一、生育津贴的领取条件

1. 女性职工为主

   生育津贴是专为女性职工设计的福利，用于补偿其生育或流产期间的收入损失。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条，生育津贴的领取主体是 女职工本人 ，男性职工无权直接领取。

2. 缴费要求

   生育保险需由用人单位依法缴纳，且需满足连续缴费满一定期限（通常为1年）等条件。若女性职工未就业或未参保，则无法通过自身生育保险领取津贴。

二、男方在生育过程中的权益保障

1. 医疗费用报销

   若女性职工未就业，男方所在单位若已缴纳生育保险， 可以代女职工申报生育医疗费用报销 ，但 无法申领生育津贴 。报销范围通常包括产前检查费、手术费、住院费等必要支出。

2. 配偶生育津贴的特殊情况

   若女性配偶（男方）已参保且处于失业状态，可 使用配偶的生育保险个人账户 申请医疗费用报销，但同样无法领取津贴。

三、其他相关说明

• 生育津贴与失业金重叠的情况

  若女性失业期间生育，可同时领取失业金和生育医疗费用，但 生育津贴将停止发放 （因失业金已包含基本生活保障）。

• 地区差异

  不同地区对生育保险待遇的具体规定可能略有差异，例如惠州规定灵活就业人员配偶可报销医疗费用但不领津贴。建议咨询当地社保部门确认具体政策。

女方未就业时，男方无法直接领取生育津贴 ，但可通过单位申报医疗费用报销；若配偶已参保且符合条件，配偶本人可申请相关待遇。