生育保险和医疗保险是两种不同的社会保险制度，主要区别体现在以下几个方面：

一、保障范围

1. 生育保险

   仅覆盖生育相关的医疗费用和生育津贴，包括产前检查、分娩住院费用、产后护理等。

   • 待遇对象 ：通常为女职工，少部分地区扩展至男职工配偶。

   • 年龄限制 ：无年龄限制，但一生仅享受一次生育待遇。

2. 医疗保险

   覆盖疾病治疗、门诊、住院等医疗费用，包括药品、手术、理疗等。

   • 待遇对象 ：全体职工，无年龄限制。

   • 次数限制 ：无次数限制，可终身享受。

二、待遇内容

1. 生育保险

   • 生育津贴 ：按职工所在单位上年度职工月平均工资计算，替代产假期间的工资收入。

   • 产假 ：国家规定产前假15天，正常产假98天，总假期通常为113天（含难产等特殊情形）。

   • 医疗费用报销 ：仅限生育相关的必要医疗支出，如分娩费用、产后检查等。

2. 医疗保险

   • 疾病治疗报销 ：覆盖门诊、住院、特殊疾病等医疗费用，按比例报销。

   • 门诊费用 ：部分城市将门诊慢性病、重大疾病纳入保障范围。

   • 药品报销 ：对指定药品和诊疗项目给予报销。

三、缴费与待遇领取

1. 生育保险

   • 缴费 ：职工个人不缴费，单位全额缴纳。

   • 待遇领取 ：产假期间自动开始领取生育津贴，直至假期结束。

2. 医疗保险

   • 缴费 ：由用人单位和职工按比例缴纳，个人账户用于支付门诊费用。

   • 待遇领取 ：就医时直接结算，无需额外申请。

四、其他区别

• 生育保险 具有强制性和福利性，旨在保障女性生育权益；

• 医疗保险 更侧重疾病风险的分担，属于社会保障的“治病”功能。

总结 ：生育保险与医疗保险各有侧重，前者为生育提供经济支持与医疗保健，后者为疾病治疗提供保障。两者可相互补充，但保障范围和目的不同。