根据河南省开封市现行政策，生育津贴的发放周期及标准如下：

一、生育津贴发放周期

生育津贴按日计发，与职工出勤天数一致，从生育当月开始计算至产后指定假期结束。例如：

• 妊娠满28周以上生产：90天生育津贴 + 难产/多胞胎/晚育增加天数

• 妊娠12-28周流产：42天生育津贴

• 妊娠8-12周流产：30天生育津贴

• 妊娠不满8周流产：15天生育津贴

二、津贴计算标准

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天为日标准计发，不足部分由用人单位补足。例如：

• 某职工上年度月均工资为15000元，则日标准为15000/30=500元/天

• 若某月实际工作21天，则该月津贴为21×500=10500元

三、其他注意事项

1. 津贴与工资的关系

   生育津贴低于职工生育或手术前工资水平的差额部分，由用人单位补足。

2. 特殊群体待遇

   国家机关及财政负担工资的用人单位女职工，不享受生育津贴，产假期间工资由单位发放。

3. 申领时间

   法定产假结束后，需携带相关材料（如出生证明、流产证明等）到医保经办机构办理待遇申报。

四、政策依据

以上内容依据《河南省职工生育保险办法》及《河南省人口和计划生育条例》制定，确保与最新法规保持一致。