职工医保个人账户的资金使用规则如下：
一、资金来源
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个人缴费部分 ：职工个人缴纳的医保费（工资的2%）全额计入个人账户；
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单位缴费部分 ：单位缴纳的医保费中约30%划入个人账户，其余70%进入统筹账户；
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退休人员额外补贴 ：退休人员个人账户还包括单位缴费中按比例划入的金额、个人缴费补贴等。
二、主要用途
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门诊和住院自付费用
用于支付门诊（如普通门诊、慢性病门诊）和住院（符合医保目录）中个人承担的费用，包括药品、医疗器械等；
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预防性医疗支出
可支付二类疫苗、健康体检费用及定点医疗机构的体检费用；
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药品及医疗器械购买
在定点零售药店购买准字号药品、医疗器械、消毒用品等；
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商业健康保险
购买与职工医保衔接的商业健康保险产品。
三、与统筹账户的区别
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报销流程 ：住院费用优先从统筹账户报销，个人账户仅用于自付部分；
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资金性质 ：个人账户资金为个人所有，统筹账户资金为集体共济基金。
四、家庭共济功能（部分地区试点）
职工医保个人账户资金可用于支付参保人近亲属（配偶、父母、子女等）在定点医疗机构的门诊、住院费用，甚至用于缴纳其居民医保。
五、注意事项
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门诊费用限制 ：美容、整容手术、减肥等非疾病治疗类费用不可用；
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账户余额计算 ：每月结算未用资金至下一周期，公式为： $$
\text{当前余额} = \text{上期余额} + \text{本期缴费} - \text{本期支出}
$$。
职工医保个人账户是个人医疗费用的“储蓄账户”，与统筹账户“报销账户”分账管理，两者共同保障参保人员的基本医疗需求。
