根据2025年烟台市生育保险政策，生育津贴的计算标准及金额如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中：

   • 职工月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，高于本地区社会平均工资300%的按300%、低于60%的按60%计入。

   • 产假天数 ：

     • 正常生育：98天

     • 难产（含剖宫产）：增加15天

     • 多胞胎：每多生育1个婴儿增加15天

     • 流产：未满4个月15天，满4个月42天。

2. 示例计算

   • 案例1 ：某单位上年度月均工资8000元，女职工顺产，可领取： $$8000 ÷ 30 × 98 ≈ 26133.33 \text{元}$$

   • 案例2 ：某单位平均工资13600元，女职工剖宫产，可领取：
     $$13600 ÷ 30 × (98 + 15) ≈ 71893 \text{元}$$

   • 案例3 ：某单位平均工资7000元，女职工流产（未满4个月），可领取：
     $$7000 ÷ 30 × 15 ≈ 3500 \text{元}$$。

二、其他注意事项

1. 津贴构成

   生育津贴与生育医疗费用补助共同构成生育津贴，其中医疗费用按医保政策报销，剩余部分由用人单位补足。

2. 发放方式

   2025年生育津贴将直接发放至个人账户，与工资合并发放。

3. 特殊情况处理

   • 工资高于社会平均工资300%的，按300%计入基数；

   • 工资低于60%的，按60%计入基数。

以上信息综合了烟台市2025年最新政策文件及权威解读，确保准确性和时效性。