根据2025年山东省枣庄市生育津贴的最新政策，其计算方法及相关规定如下：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 ÷ 30 × 产假天数

   其中，月缴费平均工资按职工所在用人单位上年度月平均缴费工资计算。

2. 假期天数

   • 顺产：98天

   • 剖腹产：113天

   • 多胞胎生育：每多生一胎增加15天。

3. 特殊情况处理

   • 若单位当年无上年度月平均缴费工资，按单位当年月平均缴费基数计算。

二、其他相关补贴

1. 生育医疗补助

   • 剖宫产：3600元

   • 经阴分娩：2000元

   • 早孕流产（≤12周）：100元

   • 中妊引产（12周-28周）：300元

   • 晚妊引产（≥28周）：600元

   • 生育并发症住院费：按50%比例补助，最高10000元。

2. 一次性分娩营养补助

   • 正常产/满7个月流产：上年度市职工月平均工资 × 25%

   • 难产/多胞胎：上年度市职工月平均工资 × 50%

   • 在一、二级医院分娩：每人额外补贴300元。

三、注意事项

1. 津贴标准上限

   若计算结果高于职工本人工资，用人单位不得克扣；若低于职工本人工资，差额部分由用人单位补足。

2. 申报流程

   用人单位需提交社会保险登记表、参保人员增减表等材料，生育津贴由统筹地区生育保险基金按月发放。

以上信息综合了2025年最新政策文件及枣庄市具体实施细则，确保与现行规定一致。